Hallöchen Community,
mein Vorschlag wäre im Forum ein Zusatz zu erstellen.
Das sich der Bewerber erst einen Kontrollfragebogen bewältigen muss.
In diesem Fragebogen stehen immer andere Fragen drin.
- Philosophische Fragen über die Server
Was ist das Ziel des Server's?
Wieso gerade unser Team?
Was möchtest du damit erreichen in dem du dem Team beitrittst?
- Verhalten gegenüber Beispielaufgaben
Spieler X schießt versehentlich auf Spieler Y
Spieler Y reportet Spieler X aufgrund des Fehlverhaltens, dabei Schoss Spieler X
auf einen Traitor und Spieler Y lief ins Schuss Feld.
Wie verhälst du dich beim Beantworten dieses Report's?
- Regelverständnis
Erläutere Regeln die Regeln.
Bei dem Part werden per Zufall Regeln von Instinkt Servern genommen,
die von dem Bewerber solide erklärt bzw. erläutert werden sollen oder auch den Sinn hinter jener Regel.
- Aktivitätskontrolle
Ein Programm das dass UCP automatisiert und nur den Leuten Zugang zum Bewerbungsbereich gewährt die die mindest Anzahl an Stunden
erreicht haben.
Und wenn der Fragebogen erfolgreich absolviert wurde kann man erst auf "Absenden" drücken um die Bewerbung einzureichen.
Nachdem dann die Bewerbung eingegangen ist das das Bewerbungsoffice den ausgefüllten Fragebogen sowie
die schriftliche Bewerbung des Spieler's und die Zustimmung der erreichten Spielstunden über das UCP.
PS: arbeite ebenfalls an einer Verbesserung des Bewerbungsgespräches sowie Aufnahme.
Mit freundlichen Grüßen,
Scrawby